Les projets

Mise en place du site pilote SAS

Le département des Yvelines a été identifié parmi les 22 territoires pilotes qui expérimentent le dispositif de SAS (Service d’Accès aux Soins) depuis le 1er janvier 2021, associant ville et hôpital pour répondre aux besoins urgents ou non programmés des usagers.

Véritable transformation dans l’organisation des soins, ce nouveau service doit permettre une meilleure orientation en matière de parcours. Selon la situation le SAS permettra d’accéder à distance à un professionnel de santé pour un conseil médical, une téléconsultation, un rendez-vous pour une consultation en ville, ou une orientation vers un service d’urgence voire le déclenchement d’un SMUR.

Le dispositif départemental pensé dans les Yvelines, porté par l’APTA 78 et le CH de Versailles, vise à :

  • Structurer l’offre de soins en connectant la ville et l’hôpital avec les structures de soins médicales et médico-sociales pour les patients tout âge et toute pathologie,
  • Prendre en charge les appels pour toute situation urgente ou toute demande de Soins Non Programmés (SNP) lorsque le médecin n’est pas disponible en première intention.

Ce dispositif s’organise autour du SAS et d’une Maison commune ville-hôpital ; il permettra notamment d’orienter / de réguler le patient vers l’ensemble des effecteurs du département au moyen d’une plateforme de régulation et d’un guichet unique.

Le calendrier de déploiement des pilotes SAS est le suivant :

  • T1 2021 : Lancement opérationnel des pilotes, avec régulation médicale des appels effective et une première version de la plateforme digitale
  • T2-T3 2021 : Réalisation d’un premier retour d’expérience sur les pilotes
  • Automne 2021 : Diffusion des modalités de la généralisation du SAS et permettant d’engager les travaux de préparation dans tous les territoires
  • Fin 2021 – T1 2022 : Généralisation du SAS

Un cycle de groupes de travail organisés autour de 5 axes de travail se tiendra entre février et mars 2021 avec le cabinet de conseil Mazars :

  • Organisation et ressources humaines
  • Outils et locaux
  • Montage financier et économique
  • Gouvernance et statuts juridiques
  • Communication et conduite du changement

SAS Yvelinois – Déroulé GT